完善上市公司独立董事制度的思考

在分析我国上市公司独立董事制度存在的问题及成因的基础上，提出了完善上市公司独立董事制度的建议：完善独立董事相关法律法规，明确独立董事职责；完善独立董事培训和行业管理体系；建立和健全独立董事的生成和退出机制；建立健全独立董事的激励机制。     

董事责任保险的法律考察

董事责任保险是为公司董事或高级管理人员职业责任提供的一种补偿性保险。对我国上市公司而言,董事责任保险既是对董事及高管人员利益的保障,也可帮助股东监督经营者的行为,对完善上市公司治理结构亦具有积极意义。然而,根据我国目前的董事民事责任制度、证券民事赔偿制度以及诉讼费用制度,董事责任保险并无大多发展空间。为充分发挥董事责任保险的价值,我国在引入董事责任保险制度时,有必要同步完善证券民事诉讼机制,合理设计董事责任承保范围,规定董事适度支付保险费用,并采取期内索赔式保险。     

连锁董事与企业绩效关系研究：基于多元化战略选择的视角

连锁董事作为企业战略决策者在跨组织边界上的重要联系,得到了越来越多企业的采用．并发挥着巨大的作用。而连锁董事与企业绩效之间的关系,国内外学者已进行了广泛讨论,佃尚未形成统一认识,特别是通过从企业多元化战略的角度来研究连锁董事与企业绩效之间的关系相对较少。在此背景下,该文通过对连锁董事、战略学习和多元化战略等三方面的内容进行相关文献的回顾和总结,系统梳理了连锁董事、多元化战略和企业绩效之间的内在机理和影响关系,从多元化战略视角,探索性地构建了连锁董事对企业绩效影响内在机理的理论研究框架,为后续的深入研究奠定了一定理论基础。     

公司治理结构如何影响财务舞弊行为的实证研究

财务舞弊行为的产生有诸多原因,内部动因和外部诱因都有可能产生财务舞弊,就内部动因来说公司的治理结构显然起到了不容小觑的驱动作用,对于公司治理结构如何影响财务舞弊行为的研究是一个重要的课题。选取2009—2010年因财务舞弊而受到证监会、上交所和深交所行政处罚、通报批评和公开谴责的上市公司为样本,实证分析公司治理指标对财务舞弊的影响。分析结论是：加强对上市公司财务舞弊行为的监管和治理工作的重点应放在股权机构的合理化和提高董事会、监事会监督效率等方面。     

Interlocking directorates and the knowledge transfer of supermarket retail techniques from North America to Britain

Abstract

This paper considers the importance of interlocking directorates in knowledge transfer within the retail sector. In doing so it provides a discussion of the types of knowledge and more especially the importance of tacit knowledge. Such ideas are set against a more detailed review of the changing perspectives on the role of interlocking directorships. These discussions serve as a conceptual framework to a major case study of knowledge transfer between North America and British food retailers in terms of the innovation of self-service and the development of supermarkets in post-war Britain.     

对机构投资者、独立董事制度与公司治理的思考

在我国资本市场上,“一股独大”股权结构所引发的控股股东与中小股东之间的代理问题成为公司治理的核心。在股权结构不合理的环境下,独立董事的有效性难以发挥。引入机构投资者使其与大股东抗衡,可以让独立董事真正独立。通过分析独立董事有效性以及机构投资者对公司治理的影响,可以探讨引入机构投资者对独立董事制度的影响,结合独立董事制度与机构投资者,可以提出解决公司治理核心问题的方法。     

厂长信息系统的设计与研究

本文从厂长经营决策的需要出发,提出了厂长信息系统设计原则、目标和逻辑模型,通过在一个厂的具体实现,表明该原则和目标是可行的,所建立的模型是友好的。     

Concepts and Working Instruments for Corporate Governance

Enterprises seem to entirely operate on their management. But behind the scenes directors play a very important role. On a strategic level (in the long term) they will determine the direction of the company.Even though on the level of daily management a great deal of quality instruments and control systems exist, this is not the case on the highest level, the board. It is in this specific area that the idea of corporate governance must be situated.In 2000 the Association of Christian Employers and Executives in Flanders (VKW) facilitated the formation of a consultation committee consisting of leading employers and business executives, having the task to translate this idea of corporate governance into useful working instruments. The author of this paper was the secretary to this consultation committee.One of the main questions in this area considers the ethics of the board. The other way around corporate governance is a very important instrument realising more responsible business, because it depends on the specific business model in the board and the firm.The first results were presented in February 2001. In February 2002 a first update was published, with some new insights, information and working instruments.     

运用激励机制加强教研室主任队伍建设

充分运用激励机制 ,在目标上引导教研室主任积极进取 ,在责任上激励教室主任竞争向上 ,在情感上感召教研室主任乐于奉献 ,在分配上使教研室主任得到合理的报酬     

谈电视节目主持人的非角色表演

电视节目主持人是电视与观众交流的桥梁 ,在电视事业突飞猛进的今天 ,主持人在荧屏上的重要作用是不言而喻的。一段时期以来 ,人们一直认为主持人在电视屏幕上是不需要表演的 ,否则会显得矫揉造作。其实恰恰相反 ,电视节目主持人需要表演 ,而且进行的是一种非角色表演 ,这种表演不同于演员的角色表演。它是主持人综合素质 ,包括知识结构、表达能力、应变能力等方面的具体体现。一个出色的主持人 ,他会表演得“天衣无缝”,越是有经验者 ,越让观众看不出有任何表演的痕迹 ,相反越让人觉得自然得体 ,真正为他所主持的节目传情达意 ,架起节目与观众的情感桥梁